昆船公司召開黨組織書記會
4月28日，公司召開2019年一季度黨建、工建、團建工作責任清單考核情況通報及二季度責任清單討論會。會議對各單位黨組織、工會組織和團組織二季度的重點工作任務、目標及要求進行明確，討論了職工療休養(yǎng)管理辦法。
公司黨委副書記、工會主席張義輔在會上指出：各單位黨工團組織一要加強策劃部署，認真對全年開展的各項工作進行梳理，制定操作性、針對性強的具體措施和辦法，扎實推進各項工作。二要以問題為導向，以解決工作中存在的實際問題為目的，切實把工作抓出成效。三要嚴格監(jiān)督考核，每項工作的事前策劃、事中推進和事后總結(jié)要做到閉環(huán)管理。四要總結(jié)改進提升，每項工作都要善于不斷總結(jié)和持續(xù)改進提升，確保取得更好成效。公司黨委書記王根余在總結(jié)講話中強調(diào)：各單位領導在日常工作中要做到政治敏感性和意識形態(tài)敏感性多一點，政治定律和政治規(guī)矩強一點，進一步強化工作底線思維。要正確看待四個問題：一要避免工作安排“上下一般粗”的問題；二要避免形式主義，關鍵是把握好度的問題；三是對上級的各項工作安排要結(jié)合本單位實際往實里抓、往深處走，做到不變調(diào)不走樣。四是不斷提高工作認知能力，通過深入學習調(diào)研掌握各項工作的本質(zhì)，弄清問題的根源，這是干好工作和解決問題的基本前提。